《职业能力倾向测验》难吗

《职业能力倾向测验》难吗？

职业能力倾向测验，这个只是一种心理测评。

心理学上用的比较广泛的是霍兰德职业能力倾向。

依我个人的观点，这种考试不会原原本本的用霍兰德的职业能力倾向。

可能会改动，或者请专家重新设计。

但是，不管其外表怎么变，都万变不离其宗。

搞清楚职业能力倾向测验的原理就可以了。

霍兰德将人的职业分为6种，你可以找相关的资料来看看。

然后分析下你报名的那个岗位需要的人才是什么特征的，你就根据岗位特征结合测验原理来回答问题就可以了。

补充：

如果你懂问卷设计，或者接触过，相信这个不是什么难题。

另外，职业能力倾向测验，霍兰德职业倾向能力测验可能只是其中一项。

另外还有卡特尔的16PF（测人格及能力），艾森克人格测验（测人格），瑞文联合（测智商，类似行测里题目）。

差不多就这些了。

所以最重要的是找到这些测验，找到相应测验的计分标准，能找到理论更好。

一般的心理学书都有理论。

花点心思找下吧。