时间:2023-07-23 16:31:29来源:
职业卫生检测是对工作场所职工的身体健康状况和工作环境进行全面的检查和评估,主要包括以下内容:
1.职业危害因素检查:
检查工作场所是否存在有害因素,如化学因素、物理因素、生物因素和人体工程学因素等。
2.环境检测:
检测工作场所的环境因素是否符合国家卫生标准要求,如空气质量、噪声、振动、光照和放射性等。
3.职工身体检查:
对职工进行身体检查,包括身体健康状况、体质指数、肺功能、听力、视力、神经系统等多个方面的检查,以及对职工的职业病史进行询问。
4.体检结果评估:
对职工进行综合评估,分析职工工作环境与健康状况之间的关系,为职工提供适当的健康保健和保护建议。
5.职业卫生知识教育:
为职工提供有关职业病防治、预防和应急处理等相关职业卫生知识和技能的培训和教育。
6.预防措施建议:
针对工作环境和工作内容,提出有针对性的职业健康保护和预防措施建议,以保障职工身体健康。
以上是职业卫生检测常规的检查内容,不同的职业、不同的工作场所需要进行的具体检查和评估内容也会不同。
通过职业卫生检测,可以帮助职工尽早了解和预防工作环境对身体健康的影响,提高职工身体健康水平,并保障劳动者的权益和利益。
①职业卫生教育与培训用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训。
使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
正确地使用防护设备、个人防护用品等。
了解从业人员依法享有的职业卫生权利。
②职业健康检查健康检查主要包括:
上岗前的健康检查;
接触危害因素从业人员的定期健康检查;
③职业健康监护档案用人单位应建立职业健康监护档案。
档案内容包括:①从业人员职业史、既往史;②作业场所职业病危害因素监测结果;③职业健康检查结果及处理情况;④职业病诊疗等有关健康资料。
粉尘,有毒有害气体,噪声