时间:2023-07-07 21:12:44来源:
提及组织架构调整的相关内容,许多人不太了解,来看看小品的介绍吧!
组织架构的调整,一般是指1、对各管理层次的权责进行重新分配。
2、部分管理职能进行适当的调整。
3、管理的幅度增加或减小、或另归其主。
4、对管理的层次或程序作部分增删。
如果做重大的调整,1、则有可能改变原有的组织结构,或将直线型结构改变成矩阵型,或转变成扁平式等。
2、权责随之作出重大改变。
3、管理职能则有合并、分散之类的转变。
4、管理人员也会有重大变动。
5、管理层次和管理成都会有相应的改变。
等等。
简而答之,仅供参考。
本文字数共计307字,希望能对大家有所帮助。