成功的访谈技巧包括什么(成功的访谈技巧包括什么方面)

有些人很好奇成功的面试技巧包括哪些。让小茂谈谈成功的面试技巧包括什么。

1、通过提问来营造和谐的气氛，从而拉近与被采访者的距离。采访对象千差万别，有的容易引起情绪，有的则很矜持。这时候你可以用和别人聊天的方法来拉近距离。

2.提出的问题要具体详细，不要泛泛而谈。有记者在采访中经常会问这个问题:“你遇到了什么困难？”“你的感受是什么？”“你的愿望是什么？”“你的计划是什么？”等等。这些问题就像简单的公式，缺乏个性。问一个笼统的问题，往往会得到一个笼统的答案。那么，如何避免问笼统的问题呢？经验:记者提出的问题要具体。

3.善于挖掘故事细节，通过层层提问了解人物内心世界。

在采访中，我们经常会遇到这样的情况:被采访者往往对自己所做的事情的很多细节都不以为然，只是略略涉水，浅尝辄止。这时候，记者就会以敏锐的目光迅速捕捉并提问。

4.当记者遇到被采访者不愿意直接回答的问题时，可以采取迂回的方式提问，避开正面的问题，从侧面深入。比如超模的成功吸引眼球，她成功背后的故事更吸引眼球。但他们不会对这类问题给出肯定的回答，所以我们在采访中不提问，而是从侧面去了解和观察，从她对这些问题的看法中看到她的生活方式。

5.关于人物面试提问的技巧还是很多的。比如在采访一些专家学者的时候，要更专业一些，这样才能更贴近被采访者；在被采访者文化水平低，表达能力差的情况下，记者要有耐心。当被采访者跑题时，记者要尽量引导他们回到正题。总之，采访的目的是获取素材，记者的一切采访技巧都要服务于这个目的。

以上是全文信息。希望小茂的内容能对大家有所帮助。