时间:2024-07-09 11:02:06来源:
1、首先了解员工的思想动态,关注员工发展,从而来确定沟通内容。
2、选择合适的沟通方式。沟通方式有面谈、会议、电话、座谈会、邮件、QQ、微信、微博、总经理信箱等,管理者应根据沟通内容确定合适的沟通方式。
3、积极倾听员工的发言,“沟通首先是倾听的艺术”,在日常工作中,领导者倾听能力更为重要。一位擅长倾听的领导者通过倾听,可以从下属那里获得信息并对此进行思考。下属的意见是你决策的首要考虑信息,收集这些信息可以使你觉察下属的心理和想法。
洗衣机e1是什么故障?
2022-04-26
2023-08-15
正确清洗新鲜海参方法 海参怎么清洗
2024-07-06
11月6日徐州疫情新增病例详情 江苏徐州疫情一共多少人确诊了
2022-11-07
两字霸气游戏网名
2022-04-14