时间:2024-06-30 13:50:08来源:
1、先看职位信息。一般包含两个部分,职位描述和职位要求,前者陈述这个的职位是做什么?后者说明胜任这份工作需要具备什么样的条件?职位信息是否清晰完整,这些你一定要看仔细。
2、再看公司介绍。大多数公司介绍会包含公司的发展历程,所处的行业主要产品,重要事件,以及企业的价值观等等,一句话概括完的公司是有的。如果全篇都在那胡侃,漫无飘渺的,胡乱的介绍,没有实际的内容,建议你慎重考虑。
3、就是公司的奖罚标准。没有奖罚,或者奖罚不分明就代表这个公司,没有严格的制度。就表示这个公司的管理非常混乱。你做的好与坏,结果都差不多,这样的公司会使员工,上下班都没有精神,比较懒散。
4、入职的协议或者劳动合同是否合理。一般来说入职前,肯定会给候选人一点时间来处理前份的工作的交接,个人的事宜以及入职的体检等等,看看时间的安排是否合理。