绩效制什么意思

绩效制什么意思？

关于这个问题，绩效制是一种管理方式，通过对员工的工作绩效进行评估和奖惩，以激励员工提高工作质量和效率。

绩效制通常基于目标设定和绩效评估，将员工的工作成果与预设的目标进行对比，根据评估结果给予奖励或者惩罚，以促使员工达到或超过预期的绩效水平。

绩效制可以帮助组织提高工作效率和竞争力，同时也可以帮助员工获得公平的回报和发展机会。